TAREA 5: Definiciones de creencia, deseo y expectación.

Creencia: firme asentimiento y conformidad con algo. La creencia es la idea que se considera verdadera y a la que se da completo crédito como cierta.

Deseo: acción y efecto de desear (anhelar, sentir apetencia, aspirar a algo). 

Expectación: Interés o curiosidad con que se espera que suceda una cosa anunciada

Análisis.

Podemos entender estos conceptos como "esperanzas mentales". El primer concepto nos habla de lo que creemos, de nuestra verdad; el segundo se menciona nuestros anhelos, lo que queremos; y por último, la expectación es algo que esperamos que ocurra. Todo ello en conjunto hace que el ser humano pueda superarse en la vida, ya que en base a lo que creemos, deseamos y esperamos; es lo que hacemos hoy en día y esperamos lograr.

Fuente(s):

Pérez Porto, J., & Merino, M. (2010). Definición de creencia. Recuperado 31 octubre, 2018, de https://definicion.de/creencia/

Pérez Porto, J., & Gardey, A. (2010). Definición de deseo. Recuperado 31 octubre, 2018, de https://definicion.de/deseo/

expectación. (n.d.) Gran Diccionario de la Lengua Española. (2016). Retrieved October 31 2018 from https://es.thefreedictionary.com/expectaci%c3%b3n

TAREA 4: Proyecto de evolución personal.

Yo: En mi persona pienso mejorar en mis habilidades de liderazgo, oratoria y organización; a mí parecer todavía hace falta pulirlos y pueden ser de mucha ayuda en mis metas. 
Familia: Fortalecer los vínculos familiares y, posiblemente, crear mi propia familia ya que sea independiente.
Trabajo: Ser el mejor en mi categoría y estar en constante adiestramiento para ser más competitivo. Además de contar un ingreso abundante y constante económico.
Entidad social: Crear vínculos con personas que me rodean, ayudarlas para que luego me ayuden.
Medio ambiente: Tener mi propio jardín y crear proyectos para el cuidado de la naturaleza en mi comunidad.
                                      

TAREA 3: Importancia de tener un plan de vida.

"Un plan de vida es una estructuración detallada de las acciones a realizar en cada área".

Vivir sin un curso establecido, no es vivir en sí. Debemos de saber muy bien lo que queremos hacer con nosotros mismos, lo que queremos lograr; y no, no debe ser un plan rígido que no se pueda desviar, sino que puede ser flexible dependiendo de los sucesos que vayan apareciendo; siempre y cuando se logre las metas establecidas. 

Tener un plan de vida es saber nuestro propósito de existir, conocer qué haremos con nuestro tiempo y qué sueño vamos a hacer realidad. Para poder realizar un plan de vida, debemos conocer nuestras fuerzas y debilidades; analizarlas y saber cómo podemos usarlas a nuestro favor; encáminandonos a nuestras metas.

Fuente:
Peña, A. (2014, 28 abril). La importancia de tener un plan de vida. Recuperado 25 octubre, 2018, de https://elcapitalfinanciero.com/la-importancia-de-tener-un-plan-de-vida/

TAREA 2: Calidad de vida.

Calidad de vida es un estado de satisfacción general, derivado de la realización de las potencialidades de la persona. Posee aspectos subjetivos y aspectos objetivos. Es una sensación subjetiva de bienestar físico, psicológico y social. Incluye como aspectos subjetivos la intimidad, la expresión emocional, la seguridad percibida, la productividad personal y la salud objetiva. Como aspectos objetivos el bienestar material, las relaciones armónicas con el ambiente físico y social y con la comunidad, y la salud objetivamente percibida

Fuente:
Ardila, R. (2003). Calidad de vida: una definición integradora. Revista Latinoamericana de psicología, 35(2), 161-164.

TAREA 1: Autorrealización

Esta imagen refleja mi lo que la autorrealización significa para mí. Básicamente me visualizo al lado de los más grandes cineastas, conseguido en base a mérito y éxito propio; destacando en el área de guion cinematográfico.

TAREA 8: Características de la carrera y perfil de egresado.

 Características de la carrera.

• La ingeniería en gestión empresarial tiene cabida en cualquier área de la empresa, desde Recursos Humanos hasta Ventas y Marketing.

• Su aplicación a todos los ámbitos de la empresa lo que permite a las organizaciones mantenerse a la vanguardia y ser altamente competitivas, en un mercado en constante evolución.

Perfil de egreso.

1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva
2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad
4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo aoportunidades y amenazas del mercado.
7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

Aspectos de la superación personal que puedo trabajar para mejorar en mi carrera.

Aspecto físico.

Seguir yendo al gimnasio, para así tener una mejor presentación corporal.

Aspecto afectivo.

Continuar visitando a mi familia y seres queridos, ya que luego resultan ser buenas fuentes de información para mis tareas.

Aspecto intelectual.

Mantener mi hábito de lectura, y así tener una muy buena comprensión lectora y agilidad mental. 

Aspecto social.

Crear más vínculos con mis compañeros, con el propósito de que en cualquier trabajo en equipo o favor que necesite pueda contar con ellos.

Aspecto creativo. 

Buscar innovar en mis trabajos y presentaciones, siempre buscar el dinamismo para ejercer la "ingeniería".

Aspecto estético.

Apreciar mi alrededor de la institución donde me encuentro y cuidarlo; así como cuidar mi imagen personal para presentaciones futuras.

Aspecto moral.

Respetar a mis docentes y compañeros, para que los conocimientos puedan fluir libremente y sean captados fácilmente. 

Aspecto espiritual.

Mantener mis creencias acerca de la vida, siempre me ha gustado creer que las cosas que logro en la vida son gracias a mi propio esfuerzo. Entonces estoy en constante agradecimiento propio.

Fuente(s):

¿Qué es la ingeniería en gestión empresarial? (2016, 27 octubre). Recuperado 8 octubre, 2018, de http://www.escuelamanagement.eu/gestion-de-personas-2/que-es-la-ingenieria-en-gestion-empresarial

Gestión Empresarial. (s.f.). Recuperado 8 octubre, 2018, de http://tectijuana.edu.mx/ing-en-gestion-empresarial/

TAREA 7: Aspectos de la superación personal

Aspecto físico. 

Los aspectos físicos muchas veces son poco accesibles a cambios muy marcados. Entonces uno tiene que asumir que probablemente ese sea su cuerpo de toda la vida, y lo mejor que puedes hacer con tu fisionomía es aceptarla. 

Vivir sanamente son algunos cambios que llevarán al desarrollo físico/estético de la persona.

Aspecto afectivo.

Este aspecto queda preconfigurado desde nuestra infancia, por la dinámica familiar, el intelectivo por la escolar y la identidad psicosocial por las relaciones alúdicas. Se basa en la mejora de las relaciones fraternales de la vida, acercándonos a las personas que más estimamos, respetando sus limitaciones y sus diversas opiniones o formas de actuar en la vida.

Aspecto intelectual.

El aspecto intelectual no es es sólo para aquellas personas dotadas con gran inteligencia, sino para todo aquél que se proponga ampliar sus conocimientos, su nivel cultural y sabiduría.

Esto se trabaja con lectura, búsqueda de información constante y la estimulación personal.

Aspecto social.

Se desarrolla mediante la solidaridad, la presencia, la demostración de estima y empatía con el otro. Básicamente trata de nuestras relaciones con el ambiente, con otras personas; en ser serviciales con nuestro entorno, sin por eso dejar nuestra dignidad y valores de lado.

Aspecto creativo.

Hacer uso racional y equilibrado de los bienes económicos sin importar la cantidad que se tenga. No caer en el simple consumismo, pensando que nos proporcionará alegría.

Aspecto estético. 

Se divide en 3 puntos:

1. Aceptación de imagen personal, sin nada que ver con la belleza de los rasgos.
2. En el ambiente que te rodea, dónde estemos ordenados en nuestros detalles.
3. Valorando la belleza de la naturaleza, hace que podamos cuidar de nuestro ambiente y a la vez ser felices admirando la vida.

Aspecto moral.

 Se refiere al respeto y cumplimiento de los valores universales, a llevar una vida digna que implique conducta, colaborando y aportando al desarrollo de la tecnología y la ciencia.

El aspecto moral puede desarrollarse, en principio, respetando las normas de convivencia.

Aspecto espiritual.

Consiste en contar con alguna creencia que nos apoye y motive a crecer en la vida, sobre todo en aquellos momentos donde nuestros problemas sobrepasan nuestra capacidad.

Fuente(s):

Bolinches, A. (2014). El cambio psicológico: Un camino para la superación personal. DEBOLS! LLO.

Arias, B. (2012, 21 septiembre). Los 7 aspectos de la superación personal. Recuperado 6 octubre, 2018, de http://blog.bernabearias.com/los-7-aspectos-de-la-superacion-personal/

Garcia, Y. (2018, 30 julio). SUPERACIÓN PERSONAL. Recuperado 6 octubre, 2018, de https://padlet.com/nimzayazz25/superacionpersonal

superación. (s.f.-b). Recuperado 6 octubre, 2018, de https://desarrollo-humano45.webnode.es/teorias-del-desarrollo/superacion-personal/superacion/

TAREA 6: ¿Cuándo es una persona coherente?

La persona que practica el valor de la coherencia son personas que actúan siempre de acuerdo a sus principios, mantienen una correcta conducta en todo momento, basada en los principios familiares, sociales y religiosos aprendidos a lo largo de su vida. 

Cuando asumimos la coherencia como valor humano, somos capaces de cumplir con mayor eficacia nuestras obligaciones, pero para esto hace falta ser honesto y responsable. 

Practicar la coherencia como valor humano nos obliga a mantenernos firmes, aunque tengamos que poner en peligro el cargo, aunque tengamos que enfrentarnos a  opiniones distintas, enfrentarnos a amigos o familiares. 

Las personas coherentes reciben muchos enfrentamientos y se ven envueltos en  conflictos por defender sus principios e ideas, pero a la larga todos reconocen que ser coherentes es lo correcto.   

La persona mantiene una coraza de moral que lo defiende y obliga a seguir firme ante sus principios y valores hacia un perfil de vida implecable. 

Fuente(s):

Coherencia. (s.f.). Recuperado 1 octubre, 2018, de https://valoresdestacados.weebly.com/coherencia.html