Una norma cultural
negociada socialmente que “resulta en una manifestación observable del interés y el
compromiso cognitivo y afectivo” de un individuo para realizar una determinada tarea - (Sivan, 1986, p. 210).
Motivación intrínseca
La motivación intrínseca, según Deci, es una necesidad subyacente en el individuo de competencia social y autodeterminación. Es decir, aquellas conductas que se realizan en ausencia de cualquier contingencia externa aparente se consideran intrínsecamente motivadas. La realización de la actividad es un fin en sí mismo y su realización permite al sujeto sentirse autónomo y competente, fundamental para el buen desarrollo de la autoestima sana
Suelen aparecer tres sentimientos vinculados:
- La autodeterminación y autonomía: ser los directores de nuestra propia vida.
- La competencia: controlar lo que hacemos, experimentar el dominio de nuestras habilidades.
- Relaciones: interactuar, estar conectados y preocuparnos por los demás.
- Satisfacción por hacer algo propio y familiar
Motivación extrínseca
se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la persona mediante recompensas externas, como por ejemplo dinero, ascensos, etc. Otra característica de la motivación extrínseca es que los motivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos a la propia acción, es decir, están determinados por esas recompensas externas. Con lo que el fin es conseguir esos intereses o recompensas, y no la propia acción en sí .
Fuente(s):
Tradicionales, C. DEFINICIONES DE MOTIVACION.
Uliaque Moll, J. (2018, 20 septiembre). Motivación intrínseca: ¿qué es y cómo promoverla? Recuperado 20 septiembre, 2018, de https://psicologiaymente.com/psicologia/motivacion-intrinseca
Motivación extrínseca. (2016, 10 marzo). Recuperado 20 septiembre, 2018, de https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-extrinseca
