El mercado laboral envejece.
En España hay una natalidad muy baja y un envejecimiento fuerte y creciente. Estas dos variables crean una caída en la natalidad y esto dificulta la recuperación de los nacimientos.
Esto hará que hayan menos jóvenes y más ancianos con una vida laboral más larga.
El artículo denomina a estos últimos como "Sénior", que son personas con buen nivel educativo y que trabajan en labores que no necesiten tanto esfuerzo físico (y estos suelen contar con una muy buena salud).
Reflexión:
En mi opinión, está bien que las empresas aún le den oportunidad a las personas mayores; ya que muchas veces los despiden sin haber llegado a su jubilación y terminan con problemas económicos y desempleados. Sin embargo; la población mayor tiene conocimientos "tradicionales" y el público necesita conocimientos emergentes, que son con los que los jóvenes cuentan.
En el artículo menciona soluciones para que pueda haber un balance entre estos dos, poniendo a los mayores en actividades de tutorías a jóvenes, liderazgo, etc. Y a los menores en actividades que necesiten más apoyo físico, innovación y concentración.
Si España continúa así, se estancará viviendo de su propio mercado nacional (y que, curiosamente, se encuentran en actual crisis).
Fuente:
Puyol, R. (2018, 11 septiembre). El mercado laboral envejece. Recuperado 27 septiembre, 2018, de http://cadenaser.com/ser/2018/09/11/economia/1536657092_412210.html
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